Le 4 octobre 2024
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Politique d'achats responsables wienerberger et Terreal France
Chez wienerberger et Terreal en France, nous nous engageons à oeuvrer pour un avenir Durable. Leader des matériaux de construction pour l’enveloppe du bâtiment, nous fournissons des solutions pour la construction neuve et la rénovation, en visant les plus hauts standards sociaux, sociétaux et environnementaux, afin de garantir un habitat sain, sobre et résilient pour les générations présentes et futures. Notre activité repose sur le respect des personnes – employés, fournisseurs, clients, utilisateurs finaux – ainsi que des écosystèmes naturels et des communautés locales au sein desquelles nous évoluons.
La Direction des Achats de wienerberger et Terreal en France a pour objectif d’entretenir des relations durables dans le respect de nos engagements RSE. Ainsi nous avons décliné notre politique Achats Responsables alignée avec le Sustainability Program 2023-2026 du groupe wienerberger et la Politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises de notre société en France. Notre mission aux achats est d’assurer l’acquisition de produits et services dans les meilleures conditions de coûts, qualité, services, délais, critères environnementaux, éthiques, sociaux et sociétaux. Cette politique Achats Responsables est déclinée dans notre Stratégie Achats. Elle est pilotée par un Comité de Pilotage Achats.
ENGAGEMENTS WIENERBERGER ET TERREAL EN FRANCE :
Nos équipes Approvisionnement et Achats s’engagent à :
- Sélectionner les fournisseurs de manière impartiale et à les traiter loyalement et équitablement.
- Soumettre des appels d’offres identiques à chaquefournisseur (cahier des charges identique).
- Inclure des critères achats responsables dans lesdocuments achats et notamment dans les contrats, cahiers des charges, process et procédures.
- Prendre en compte les petites et moyennes entreprises locales.
- Respecter la confidentialité des offres et de toutes les informations communiquées (charte relation fournisseur) et particulièrement de tout ce qui relève de la propriété intellectuelle.
- Lutter contre toute forme de corruption active ou passive, et contre les potentiels conflits d’intérêt.
- Respecter les conditions de règlements voire aider les petites sociétés par des paiements anticipés.
- Soumettre systématiquement à la signature du fournisseur notre code de conduite et la charte fournisseur achats responsables ainsi que la charte relation fournisseur.
- Assurer les principes de transparence et de traçabilité tout au long du processus achats.
- Collaborer avec les sociétés privilégiant l’emploi de personnes en situation de handicap.
- Envoyer un questionnaire détaillé sur les pratiques responsables à nos 40 plus gros fournisseurs afin d’évaluer leurs actions en matière de développement durable.
- Travailler conjointement avec nos fournisseurs pour atteindre nos objectifs communs.
- Auditer les fournisseurs en cas de doute sur la qualité de leurs réponses afin de vérifier sur le terrain l’application des engagements pris et discuter directement des éventuelles lacunes ou axes de progrès.
NOS ATTENTES VIS-À-VIS DE NOS FOURNISSEURS :
Les fournisseurs, après la signature du code de conduite et de la charte fournisseur achat responsable, s’engagent à respecter les points suivants :
Respect des droits de l’Homme
Les fournisseurs s’engagent à respecter les droits de l’Homme tels que définis par les conventions internationales, notamment celles de l’Organisation des Nations Unies (ONU) et de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
- L’interdiction du travail forcé ou obligatoire.
- L’interdiction du travail des enfants, conformément aux normes internationales.
- Le respect de la liberté d’association et le droit à la négociation collective.
- La lutte contre toutes formes de discrimination en matière
- d’emploi.
Respect des droits de l’Homme
Les fournisseurs s’engagent à respecter les droits de l’Homme tels que définis par les conventions internationales, notamment celles de l’Organisation des Nations Unies (ONU) et de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
- L’interdiction du travail forcé ou obligatoire.
- L’interdiction du travail des enfants, conformément aux normes internationales.
- Le respect de la liberté d’association et le droit à la négociation collective.
- La lutte contre toutes formes de discrimination en matière
- d’emploi.
Ethique et transparence
Les fournisseurs s’engagent à mener leurs activités avec intégrité et transparence, en évitant toute forme de corruption, de fraude ou de pratiques déloyales. Les salariés doivent être formés sur ces points.
Engagements environnementaux
- Gestion des ressources : les fournisseurs s’engagent à utiliser les ressources naturelles de manière responsable et à mettre en place des pratiques visant à minimiser les impacts environnementaux. Nous attendons d’eux l’optimisation de l’utilisation des matières premières en recourant à des matières premières recyclées et/ou renouvelables et la réduction de la consommation d’énergie et d’eau.
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre avec la mise en place de processus dédiés.
Gestion des déchets
- La mise en place de programmes de recyclage et de réemploi.
- La gestion appropriée des déchets dangereux conformément aux réglementations en vigueur.
Impact du produit
- Le fournisseur s’engage à respecter toutes les réglementations applicables concernant les substances dangereuses, à communiquer leur présence dans les produits fournis, et à rechercher activement des alternatives moins nocives.
- L’évaluation et la réduction de l’empreinte environnementale des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que la transparence sur leur composition et leur impact environnemental.
- La préférence pour des matériaux recyclables et renouvelables.
> wienerberger et Terreal en France attendent un engagement fort de la part de ses fournisseurs et souhaite développer une collaboration éthique, durable et profitable. Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue, nous demanderons à nos fournisseurs de s’inscrire et de s’évaluer sur la plateforme Ecovadis.
> wienerberger et Terreal en France se réservent le droit de réaliser des visites et audits, pour s’assurer du respect des déclarations fournies. En cas de non-conformité, le fournisseur devra mettre en place un plan d’amélioration en collaboration avec Terreal et wienerberger pour remédier aux écarts identifiés.
> wienerberger et Terreal en France se réservent le droit de résilier le contrat en cas de non-respect grave ou répété des engagements sociaux et environnementaux par le fournisseur. La décision sera prise en comité de pilotage.
> wienerberger et Terreal en France s’engagent à élaborer un tableau de bord de suivi de sa démarche, en s’appuyant sur des indicateurs de performance mesurant l’efficacité et l’efficience de notre politique achat sur la chaîne d’approvisionnement.
> wienerberger et Terreal en France seront sensibles à toutes certifications, labels, notations type EcoVadis, ISO 14001, ISO 50001, ISO 20400 que ses fournisseurs voudront bien lui communiquer.
> wienerberger et Terreal en France s’engagent à sensibiliser et former son personnel sur les pratiques responsables en matière sociale et environnementale.
Cette politique reflète la volonté du groupe d’être un acteur de référence des matériaux de construction, respectueux des hommes et de son environnement. L’équilibre entre performance économique, maîtrise des risques, et respect des engagements RSE sont pour nous primordiaux.
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