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Images et photos

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Modification des conditions d’utilisation

L’EDITEUR se réserve la possibilité de modifier, à tout moment et sans préavis, les présentes conditions d’utilisation afin de les adapter aux évolutions du site et/ou de son exploitation. L’utilisateur est donc invité, en toute hypothèse, à se référer à la dernière version des conditions d’utilisation en vigueur au moment de sa plus récente consultation

Données nominatives personnelles

A l’occasion de la navigation sur ce site et selon les pages visitées, l’utilisateur peut communiquer des informations nominatives personnelles à l’éditeur. La communication de ces informations ou données est facultative sauf lorsque l’éditeur mentionnera, pour certaines finalités, que le recueil de ces informations est obligatoire. Les données nominatives personnelles ainsi collectées sont destinées à l’Editeur, à ses filiales ou aux membres de son réseau commercial à des fins d’analyse ou d’étude et/ou pour proposer à l’utilisateur des informations sur la commercialisation par l’Editeur de nouveaux produits ou encore pour traiter les candidatures à des offres de recrutement proposées sur le site. En aucun cas, les données collectées ne seront transmises à des tiers. A l’exception des usages mentionnés ci-dessus, ces informations sont confidentielles et seront traitées comme telles. Leur durée de conservation sera limitée à la durée d’exploitation du site ou, le cas échéant, à la durée de traitement des offres de recrutement proposées lorsque des offres de recrutement sont publiées sur le site. Conformément au Règlement européen relatif à la protection des données personnelles (UE) « RGPD » n° 2016/79 du 27 avril 2016, les personnes ayant communiqué des données nominatives personnelles disposent d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, d’opposition, d’objection, de limitation et de transférabilité de ces données personnelles, ainsi que du droit de déposer plainte auprès des autorités, droits qu’ils exercent gratuitement en utilisant le formulaire prévu à cet effet : cliquez ici .
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Les demandes précitées devront être accompagnées d’un fac-similé par télécopie au 03 90 64 64 61 ou d'un e-mail via cliquez ici
 , contenant un document officiel d’identité portant la signature du titulaire. La demande devra préciser l’adresse à laquelle devra parvenir la réponse. L’Editeur  disposera d’un délai d’un mois suivant réception de la demande pour communiquer à l’utilisateur les informations demandées ou bien pour les compléter ou supprimer, selon le cas. L’utilisateur est informé que les données nominatives personnelles collectées dans le cadre d’offre de recrutement sont susceptibles d’être communiquées à des cabinets de recrutement extérieurs. 

Dans l’hypothèse où l’utilisateur a accepté en renseignant les formulaires de recevoir par email des informations et sollicitations émanant de l’Editeur ou de ses filiales (par exemple, sous la forme de lettres d’information), l’utilisateur disposera à tout moment de la faculté de revenir sur cette décision, soit en cliquant sur le lien prévu à cet effet dans les mails qu’ils recevra, soit en envoyant un mail avec pour objet « désabonnement » à l’adresse suivante : cliquez ici
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L’utilisateur reconnaît que l’EDITEUR ne dispose d’aucun moyen de contrôle sur le contenu des services accessibles sur Internet

 

Droit applicable

Tant le présent site que les modalités et conditions de son utilisation sont régis par le droit français, quel que soit le lieu d’utilisation. En cas de contestation éventuelle, et après l’échec de toute tentative de recherche d’une solution amiable, les tribunaux français seront seuls compétents pour connaître de ce litige.

 

Pour toute question relative aux présentes conditions d’utilisation du site, l’utilisateur peut écrire à l’adresse suivante :

 

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