Usine du Pont de Vaux

Biodiversité sur nos sites de Chagny : zoom sur les plans de compensation avec les partenariats locaux

Chez Wienerberger, nous accordons une grande importance à la réduction de notre impact sur les écosystèmes, notamment lors de l’ouverture de carrières d’extraction d’argile ou de sable. C’est dans ce cadre que nous déployons plusieurs actions liées à la biodiversité, en cohérence avec notre stratégie RSE #BuildBetter.

Contexte

Nous avons pour objectif de certifier l’ensemble de nos carrières d’ici 2030 afin d’assurer une gestion optimale de la biodiversité. Nous opérons en conformité avec les réglementations environnementales, en réalisant des études d’impact, en appliquant le principe "Éviter, Réduire, Compenser" (ERC) et, lorsque nécessaire, en obtenant des dérogations. En collaboration avec les autorités, élus, institutions et communautés locales, nous intégrons des actions complémentaires pour mieux comprendre la biodiversité, créer des bénéfices locaux et développer des synergies.

En action

Qu’est-ce que la compensation ? 

La compensation de biodiversité vise à neutraliser les impacts négatifs sur la faune et la flore liés aux projets humains en mettant en œuvre des actions positives, telles que la restauration d’écosystèmes ou la création de zones naturelles.

Rue des Nivres, 01190 Pont de Vaux

Quelques initiatives à Chagny (France) :

  • En 2020, lors de l’ouverture d’une carrière, Wienerberger a lancé un plan de compensation ambitieux couvrant 111 hectares de bois de feuillus bourguignons. Ce plan a impliqué une révision des modes de gestion pour renforcer les populations d’espèces protégées affectées.
  • En 2023, Wienerberger a signé un partenariat avec le Conservatoire d’Espaces Naturels de Bourgogne (CENB) pour assurer la gestion de deux zones boisées de 26 hectares à Chagny et ses environs.
  • D’autres partenariats ont été établis avec des acteurs locaux tels que le SIRTOM (gestion des déchets) de la région de Chagny, les communes de Fontaines et Farges-lès-Chalon, ainsi que le Centre Hospitalier William Morey (CHWM). De plus, un accord avec l’Office National des Forêts (ONF) permet de développer et gérer 85 hectares supplémentaires de compensation.
  • La recherche des sites de compensation s’est faite avec des partenaires publics pour garantir la fiabilité des actions, s’engager localement avec les collectivités voisines, et bénéficier de l’expertise de l’ONF dans la gestion forestière. 
  • En 2023, Wienerberger a également diffusé un livret de sensibilisation sur les amphibiens présents sur la carrière de Chagny, destiné à informer et guider les équipes et sous-traitants dans l’observation du milieu avant toute intervention, en présentant les espèces, leurs habitats et les bonnes pratiques en cas de découverte d’espèces protégées.

Nouvel événement : Rencontre locale - 20 octobre 2025, Chagny

Le 20 octobre 2025, une rencontre avec les acteurs locaux a été organisée pour célébrer le programme de compensation faune lié à la carrière D4.

Partenaires présents : 

SIRTOM, ONF, SIGFFF, Centre Hospitalier William Morey, communes de Chagny, Fontaines et Farges-lès-Chalon, CENB, et autres.

Objectifs du programme :

  • Restaurer 111 hectares de forêts de feuillus en Bourgogne
  • Préserver la biodiversité locale, notamment les chauves-souris, tritons et oiseaux forestiers

Actions mises en œuvre :

  • Création de mares
  • Mise en place d’îlots de sénescence
  • Maintien du bois mort

La rencontre a également inclus :

  • Une visite d’un site de compensation sur les terrains du SIGFFF
  • Une visite de l’usine Wienerberger de Chagny 2

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